株式会社ラーニングウェイ
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ラーニングウェイのプログラムの特徴

 最新の学習ニーズに基づいた学習プログラムを、お客様のニーズに合わせてカスタマイズし、
           現場での実績豊富な講師陣が、研修を通してパフォーマンスにつなげます。


『インストラクショナル・デザイン』の考え方に基づき、プログラムをカスタマイズ

  • 各社が置かれている経営環境や、目指す方向性、戦略、組織や働く人々の現況によって、トレーニングを導入する目的や効果的な進め方は当然異なってきます
  • ラーニングウェイでは、学習プログラム開発の基本手法である『インストラクショナル・デザイン』の考え方を取れ入れ、お客様のねらいやニーズを伺った上で、カスタマイズ開発を実施することにより、現場の状況に即した、成果に直結しやすいプログラムを提供することが可能です

パフォーマンスを最大化する『学習モデル』

  • 昨今の学習理論の研究によると、知識は、受け身で習得されるものではなく、学習者が積極的に周囲の環境に働きかけ、既存の知識を駆使して主体的に構築していくことで得られるという考え方が主流となってきています
  • ラーニングウェイでは、座学による一方的な情報提供や、マニュアルによる学習を推し進めるのではなく、受講者がプログラムに積極的に参加し、主体的に学習することができる学習環境を構築することを重視しています
  • 具体的には、受講者同士が現場での経験をもとにオープンに意見交換することで、知識創造を行ったり、様々な体験型ワークから気づきや発見を得て、現場で活かせるスキルを身につけたり、実際に取り組んでいる職場のリアルな課題を扱い、成果につなげることができる場を提供していきます
  • そのような学習を実現し、パフォーマンスを最大限に高めるために、ラーニングウェイで提供するプログラムは、以下の2つの学習モデルに則って、開発されています

現場での経験豊富な講師陣

  • プログラムを提供する講師は、いずれも高いインストラクション技術を身につけ、長年に渡って現場で高い成果を上げてきたベテランばかりです
  • 経験豊富な講師が、先生と生徒のような関係ではなく、協働するパートナーとして、適切なサポートを行っていくことで、確実にパフォーマンスを高めます

取り扱うテーマ

  • リーダーシップ・マネジメント開発
  • 評価者研修
  • アセスメント研修
  • 新人・中堅社員研修
  • チーム・ビルディング
  • セールストレーニング
  • アクション・ラーニング
  • ミーティングのファシリテーション